¿Qué Servicios Prestamos en Derecho Laboral?
CATALÀ REINÓN Abogado Laboralista Madrid, el Derecho laboral es el derecho que regula la relación entre empresarios y sus trabajadores. Es importante destacar que esta rama del derecho viene regida por principios propios bien distintos de los que se pueden desprender de las normas de Derecho civil. Se trata de un derecho que tiende a la protección de los trabajadores, ya que se trata de la parte débil de la relación contractual. Es por esto que el legislador pretende corregir, al menos parcialmente, las desigualdades existentes y que justifican la existencia de normas que establecen un trato desigual en beneficio del trabajador.
Nuestros abogados laboralistas de Madrid son expertos conocedores del derecho laboral
Asimismo, el Derecho del trabajo establece cauces para la participación de los trabajadores, como grupo, en la determinación de sus condiciones de vida en la empresa. De manera que, sin abandonar su papel de protección, este Derecho se extiende entonces al reconocimiento y regulación de tales derechos colectivos.
Si necesita un abogado experto en derecho laboral en Madrid, nosotros le defenderemos
¿Le han despedido y considera que su despido podría ser improcedente o nulo? ¿Se encuentra ante un Incapacidad Temporal y quiere derivarla a Incapacidad Permanente? ¿Cómo computan las horas extraordinarias? ¿Ha solicitado una excedencia y se la han denegado? ¿Se encuentra ante una situación de discriminación en la empresa? Sea cual sea su situación, le ayudaremos.
Català-Reinón Abogados es un despacho de abogados con más de veinte años de experiencia situado en Madrid y cuenta con los mejores abogados en todos los ámbitos del Derecho. Nuestro despacho de abogados laboralistas ofrece una atención personalizada, una gran experiencia y la profesionalidad de sus miembros. Desde siempre, nuestro objetivo ha sido defender los intereses de nuestros clientes, consiguiendo siempre su máximo beneficio.
Abogado Laboralista en Madrid con amplia experiencia en derecho laboral.
El despacho de abogados CATALÀ-REINÓN cuenta con los mejores abogados y entre ellos la especialidad de abogado laboralista Madrid, con una dilatada experiencia en el derecho laboral que les permite tener una visión global de los problemas que pueden surgir en esta rama del derecho. Es un hecho que el trabajador es la parte débil del contrato, por este motivo en Català-Reinón nos implicamos al 100% en casos donde el trabajador pueda haber visto sus derechos vulnerados, para así poder conseguir una reparación de los mismos y una compensación por los daños causados. Y no tan solo en materias bien conocidas históricamente como los despidos, los accidentes laborales o la reclamación de todo tipo de derechos laborales, sino en materias novedosas de las que iniciamos ya su reclamación hace muchos años en protección de los derechos como el mobbing o el acoso laboral, en los que la jurisprudencia apenas iniciaba su reconocimiento como derecho a proteger en todo trabajador. Además, actualmente el despacho tiene interés en adentrarse en materias relacionadas con la tecnología y el derecho laboral, tema cada vez más presente en la actualidad.
En Català-Reinón Abogados escuchamos y atendemos su problemática con el objetivo siempre de darle la mejor solución. Como abogados laboralistas, tenemos como objetivo el brindar a nuestros clientes un asesoramiento lo más cercano posible entorno todo tipo de contratos de trabajo, despidos, reclamación de cantidades, mobbing o acoso laboral, movilidad geográfica, incapacidades, conciliaciones, negociaciones colectivas, entre otras cuestiones. Por este motivo, son muchos los clientes que acuden a nuestro bufete, ya que ofrecemos un estudio personalizado. Nuestros abogados tienen un trato muy cercano con el cliente.
Ponemos toda esta carrera profesional a su disposición para conseguir su tranquilidad y para cumplir así con los objetivos marcados de inicio, todo ello con la claridad absoluta en cuanto a las posibilidades de éxito y a la propuesta económica en cada uno de los asuntos gestionados.
Nuestros abogados laboralistas en Madrid le atenderán y asesorarán
No dude ponerse en contacto con nuestro despacho para obtener un asesoramiento jurídico del departamento de derecho laboral, y colabore con nosotros para defender sus derechos con todo lo que ello conlleva.
Sufre moobing? Nuestros abogados expertos en derecho laboral en madrid le defenderan de cualquier acoso laboral, obteniendo una indemnización equivalente a la del despido improcedente.
La relación laboral entre un empresario y un trabajador puede finalizar por diversos motivos, entre los cuales podemos enunciar el mutuo acuerdo entre las partes, por las causas que figuren en el contrato, por la expiración del tiempo convenido en el contrato, por muerte o incapacidad total del trabajador, fuerza mayor, despido colectivo por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, dimisión del trabajador, etc. Nos centraremos en la terminación de éste por voluntad del trabajador fundada en un incumplimiento contractual del trabajador.
La extinción de la relación laboral por voluntad del trabajador, también conocida como extinción de la relación laboral por incumplimiento del empresario, viene regulada por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 50 el cual, además, establece las causas de extinción por voluntad del trabajador.
Los motivos por los cuales la relación laboral puede verse finalizada por parte del trabajador son tres: por haber modificado sustancialmente las condiciones de trabajo sin haber respetado aquello sujeto al artículo 41 del ET y que perjudiquen la dignidad del trabajador; por los desvaríos o faltas de pago del salario del trabajador acordado con el empresario; y, por otros incumplimientos graves de las obligaciones que tenga el empresario o su negativa ante la petición de reintegrar al trabajador en las condiciones anteriores de trabajo.
Cuando cualquiera de estas causas se den, el trabajador víctima de dichas condiciones tendrá derecho a las indemnizaciones que correspondan de acuerdo a lo previsto para el despido improcedente.
Por último, y para referirnos a este tipo de situaciones, hablamos del término “mobbing” o acoso laboral. La Sala de lo Social del TSJ de Galicia, en una sentencia del 7 de diciembre de 2010 estableció lo siguiente en cuanto a éste término: "El acoso moral no tiene definición legal, siendo definido por la Doctrina, como señala la sentencia de esta Sala de doce de septiembre de dos mil dos, en la siguiente forma: "En el ámbito especializado -médico y jurídico - se define el acoso laboral - mobbing - como conducta abusiva o violencia psicológica a la que se somete de forma sistemática a una persona en el ámbito laboral , manifestada especialmente a través de reiterados comportamientos, palabras o actitudes que lesionen la dignidad o integridad psíquica del trabajador y que pongan en peligro o degraden sus condiciones de trabajo. Actitudes de hostigamiento que conducen al aislamiento del interesado en el marco laboral, produciéndose ansiedad, estrés, pérdida de autoestima y alteraciones psicosomáticas, y determinando en ocasiones el abandono de su empleo por resultarle insostenible la presión a que se encuentra sometido. Se trata de una forma de estrés laboral que se caracteriza por tener su origen - más que en el trabajo - en las relaciones interpersonales que se producen en el seno de la empresa.
Nuestro despacho de abogados especializados en temas laborales en Madrid, Barcelona y Sabadell, les ofrece un asesoramiento para todo tipo de despido. No dude en contactarnos.
Entre otros servicios que nuestros abogados especialistas en derecho laboral podemos ofrecerle están los siguientes:
Si se encuentra en situación de incapacidad laboral, es preciso que acuda a un bufete de abogados para recibir aquella información necesaria para saber qué acciones y prestaciones puede utilizar para defender así sus intereses. En Català-Reinón Abogados se le va a ofrecer un asesoramiento personalizado para tratar de resolver cualquier tipo de problema que se le presente en el ámbito laboral.
En el caso de que haya finalizado su periodo de incapacidad temporal, puede acudir al despacho Català-Reinón Abogados para recibir un asesoramiento por parte de profesionales que le darán las herramientas necesarias para que sus derechos sean respetados o reparados de la mejor forma posible. Català-Reinón Abogados es un bufete situado en el centro de Madrid que cuenta con abogados especializados en derecho laboral, y goza de una larga experiencia en esta rama del derecho.
Padecer una incapacidad permanente genera un grave perjuicio para el trabajador; si usted es afectado, es importante que tenga en cuenta las ventajas establecidas en la legislación, así como la posible prestación económica que puede obtener. Subvenciones para las rehabilitaciones, promociones de viviendas sociales y autorizaciones especiales de estacionamiento son, entre muchas otras, las opciones que la normativa legal pone a disposición del interesado.
Conocer esta serie de derechos que la ley pone a disposición del sujeto afectado es de gran relevancia, ya que el desconocimiento de los mismos causaría al afectado una agravación de la situación de incapacidad. No dude ponerse en contacto con el equipo de abogados laboralistas de Català Reinón en Madrid, para que procedamos a estudiar detenidamente su caso para que pueda obtener el mayor beneficio.
Es posible que, durante el desarrollo de sus funciones de trabajo, pueda llegar a sufrir en algún momento un accidente o llegue a desarrollar una enfermedad con el paso del tiempo. En ese caso, es sumamente importante acudir a un profesional para defender sus derechos, recibiendo un asesoramiento personalizado que le ayudará a conseguir una prestación económica acorde con sus perjuicios sufridos durante su estancia en el puesto de trabajo.
Si se encuentra en situación de incapacidad permanente debe saber que existe la posibilidad de seguir cobrando un salario ya sea en la misma empresa en la que prestaba servicios o en otra. La situación de incapacidad es compatible con el cobro de un salario; los principios constitucionales del derecho del trabajo permiten esta casuística. Póngase en contacto con el equipo de abogados laboralistas de Català Reinón en Madrid y le asesoraremos e informaremos sobre sus opciones.
El equipo de abogados laboralistas de Català-Reinón en Madrid está especializado en despidos y reclamación de cantidades, y por ello goza de una larga experiencia. Un gran número de trabajadores ha acudido a nosotros y han resuelto sus problemas de manera satisfactoria.
Es imprescindible que el trabajador tenga ciertas nociones sobre la normativa laboral que confluye en situaciones de despido, dado que sus derechos pueden pues quedar rescindidos con la máxima sanción. En Català-Reinón también procedemos a restituir esos derechos en los casos de despido nulo o a conseguir la máxima indemnización por los perjuicios ocasionados debe gestionarse de la forma más profesional posible con la garantía de abogados experimentados en estas situaciones.
Ofrecemos un asesoramiento de la mano de los mejores abogados laboralistas de Madrid para analizar en profundidad su caso.
Si durante la realización de sus funciones de trabajo sufre un accidente del cual no se le reconoce incapacidad, debe conocer que tendrá derecho igualmente a realizar una reclamación. En Català-Reinón Abogados le atenderá un equipo de abogados especializado en derecho laboral, donde recibirá un asesoramiento personal y adecuado a las circunstancias de su caso concreto.
La Seguridad Social permite que los afectados por una discapacidad psíquica, física, o sensorial permanente perciban una prestación económica cuando no puedan acogerse al sistema contributivo de prestaciones. La ley permite que, aunque no disponga del periodo de cotización suficiente pueda disfrutar de una prestación económica derivada de sus lesiones. Póngase en contacto con el equipo de abogados laboralistas de Català Reinón en Madrid y le asesoraremos para que conozca sus derechos y pueda recibir una mayor prestación económica.
Si ha sido despedido y cree que se ha dado de manera improcedente o nula y busca un abogado laboralista en Madrid, Català-Reinón Abogados cuenta con las herramientas necesarias para defender los derechos que le hayan sido vulnerados. El despacho situado en el centro de Madrid cuenta con un gran número de abogados especialistas en derecho laboral, que le brindarán una atención personalizada y cercana. Ante cualquier tipo de duda que le pueda surgir como trabajador, ya sea la manera de computar las horas extraordinarias, la solicitud de una excedencia, discriminación laboral, Català-Reinón le ofrecerá unos servicios especializados que velarán por la protección de sus derechos.
Català Reinón es un despacho de abogados con más de 25 años de experiencia situado en Madrid que cuenta con los mejores abogados en todos los ámbitos del derecho. Nuestro equipo de abogados laboralistas proporciona una atención personalizada garantizada por una larga trayectoria.
En Català Reinón Abogados nos centramos en las cuestiones que nos plantea el cliente, y atendemos de manera personalizada a su problemática para ofrecerle la mejor solución. Como abogados laboralistas, tenemos como objetivo el asesoramiento en contratos de trabajo, despidos, mobbing, reclamación de cantidades, incapacidades, conciliaciones, negociaciones colectivas y demás cuestiones que afecten a la rama del derecho laboral. Póngase en contacto con nuestro equipo de abogados laboralistas de Català Reinón en Madrid y recibirá el mejor asesoramiento jurídico.
