Bajo la dirección jurídica de Gemma Reinón abordamos uno de los escenarios más frustrantes tras ganar un despido en Barcelona.
Qué ocurre cuando la empresa no puede pagar
La declaración de insolvencia o el concurso de acreedores no elimina el derecho del trabajador a percibir lo reconocido en sentencia.
Diferencia entre FOGASA y Estado
- El FOGASA cubre salarios e indemnizaciones con topes legales conforme al artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores.
- El Estado responde de los salarios de tramitación cuando concurren los requisitos del artículo 56.5 del ET y la empresa no puede hacer frente al pago.
Qué cubre el FOGASA
- Salarios con límite del doble del SMI.
- Indemnizaciones con límites máximos.
- No cubre salarios de tramitación más allá de los supuestos legales.
Reclamación directa al Estado por salarios de tramitación
El trabajador está legitimado para reclamar al Estado cuando existe insolvencia empresarial y retraso judicial superior a 90 días hábiles conforme a la LRJS artículos 116 a 119.
Legitimación del trabajador
La jurisprudencia reconoce legitimación directa al trabajador para reclamar tanto salarios como cuotas de Seguridad Social impagadas.
Cotizaciones a la Seguridad Social
El Estado debe asumir también las cuotas correspondientes conforme a la STS 19 de enero de 2011 EDJ 11855.
Jurisprudencia relevante
- STS 24 de julio de 2007 EDJ 166167
- STS 10 de septiembre de 2020 EDJ 676189
- TSJ Cataluña 22 de junio de 2017 EDJ 212573
Conclusión práctica
La insolvencia no implica pérdida del derecho pero exige una estrategia jurídica precisa.
Puedes consultar el procedimiento completo y la documentación necesaria en nuestra guía detallada sobre cómo reclamar salarios de tramitación al Estado.
Nuestro equipo de abogados laboralistas en Barcelona puede gestionar tanto la reclamación ante FOGASA como la acción frente al Estado.
Firmado
Gemma Reinón
Abogada colegiada
Supervisado por el área de Derecho Laboral de Català Reinón Abogados
