Inspección de Trabajo y contratos temporales: sanciones aunque el trabajador no se queje

Clave

La Inspección no necesita denuncia.
Actúa de oficio y sanciona el uso indebido de temporalidad.

El uso indebido de contratos temporales puede calificarse como infracción grave (LISOS) y computar por trabajador afectado.

Auditoría preventiva antes de que venga la Inspección.