¿Puede “explotar” un contrato temporal aunque la causa exista si está mal justificada?

Idea fuerza

Sí.
La causa puede existir en la realidad y aun así perderse el contrato si no está bien descrita en el papel.

El TS ha rechazado causas genéricas o copiadas del Estatuto
(TS 7-6-2011).

Y tras la reforma:
👉 la falta de precisión se paga.

Revisamos causa, duración, prórrogas y coherencia con nómina y cotización.